4 октября 2011 года в МФК «Город Столиц» деканат REMI подвел итоги очередного учебного года и торжественно вручил дипломы выпускникам программы «Эффективный руководитель». Гостями праздничного вечера стали преподаватели и тренеры REMI, топ-менеджеры компаний-участников проекта, выпускники программы “Эффективный руководитель” предыдущих лет. Завершающим событием стало традиционное объявление о начале нового учебного года 2011/2012.
Открывая торжественное мероприятие, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Capital Group Юлия Сушкова отметила, что за 3 года работы проект REMI развился в уникальный инструмент формирования отрасли, который сегодня, помимо создания специализированных обучающих программ, решает такие задачи, как развитие коммуникаций в сфере недвижимости, формирование отраслевого рынка труда и другие: «В 2011 году в полную силу заработали все знаковые проекты REMI. К примеру, вышел второй отраслевой обзор заработных плат, дающий девелоперским компаниям возможность осознанного выстраивания политики оплаты труда. В нем приняли участие уже 25 компаний отрасли.
В этом же году в сотрудничестве с Российской академией народного хозяйства и государственного управления при Президенте РФ мы запустили совместную программу профессиональной переподготовки специалистов в области недвижимости «Руководитель девелоперского проекта» – еще один серьезный шаг к развитию области профессиональной образовательной деятельности».
Ирина Борисова, руководитель корпоративного университета ГК Абсолют, подвела итоги программы «Эффективный руководитель» и отметила результаты прошедших лет: «За время существования программы «Эффективный руководитель» — первой обучающей программы REMI, созданной профессионалами отрасли — на обучение были зачислены 203 сотрудника компаний – участниц REMI, из них полностью прошли обучение 119 человек, и 29 специалистов получили красные дипломы».
Выпускников REMI поздравила Елена Косарева, зам. Деканата факультета экономики недвижимости Российской Академии Народного Хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, которая отметила, что, благодаря совместной программе профессиональной переподготовки REMI и РАНХприГС «Руководитель девелоперского проекта», рынок получит высокопрофессиональных специалистов в области девелопмента, с помощью которых& nbsp; будут обеспечены более высокие темпы развития рынка недвижимости».
Затем на импровизированную сцену поднялась Наталья Евдокимова, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании ДС ДЕВЕЛОПМЕНТ. Наталья выразила благодарность всем преподавателям REMI за готовность делиться уникальным опытом и знаниями, накопленными за годы работы в девелопменте и участия проектах. Каждому педагогу выпускники программы вручили цветы и почетные грамоты, а лучшими преподавателями по итогам года были признаны Ирина Лазунина (курс «Общий менеджмент»), Виталий Камалов (курс «Управление проектами») и Виорика Урсу (курс «Управление финансами»). Церемония награждения преподавателей продолжилась номинацией «Лучший мастер-класс 2010/2011», победителем которой стал мастер-класс Марии Котовой (Knight Frank) «Bts, llr, abc и другая азбука рынка недвижимости: говорим на одном языке», а «Лучшим практикумом 2010/2011» был признан обучающий тур по «Башне «Федерация» (компания Nazvanie.net).
Главным событием вечера стало торжественное вручение дипломов выпускникам программы «Эффективный руководитель» 2011 года. Каждый закончивший программу студент получил официальный сертификат об успешном прохождении курса и памятные подарки.
Праздничный вечер завершился организационным собранием учащихся 2011/2012 учебного года. Ирина Борисова представила будущим студентам план обучения, преподавательский состав REMI, основные модули обучающей программы, а также рассказала о том, как пользоваться сайтом REMI.
О REMI
REMI (Real Estate Management Institute) — инновационный HR-проект, в основу которого заложен принцип & laquo;экономики сотрудничества» — объединения ресурсов для получения прогрессивных результатов. REMI был создан в 2009 году по инициативе ведущих российских компаний, работающих на рынке недвижимости, с целью реализации отраслевых проектов и разработки стандартов в сфере HR.
Основным принципом, на котором строится деятельность REMI, является консолидация ресурсов и накопленного опыта. Благодаря равному вкладу каждой компании-участника и проектному подходу к организации совместной деятельности, REMI менее чем за два года существования реализован целый ряд проектов, результаты которых были бы недостижимы в рамках отдельно взятой компании. Сегодня REMI является Центром управленческих технологий в недвижимости, на базе которого формируются отраслевые стандарты.
В 2010 году образовательный проект, реализованный REMI, отмечен специальной номинацией одной из самых престижных профессиональных премий Trainings INDEX 2010 за «Создание инновационной системы обучения и развития персонала отрасли», по итогам премии People Investor REMI присвоена спецноминация «Партнерство конкурентов во имя развития кадрового потенциала».
