Проекты, у которых всё ещё нет конкурентов Проекты, у которых всё ещё нет конкурентов

Company News

Подпишитесь на рассылку
Подпишитесь на email-рассылку и узнавайте о новых проектах, новостях компании и персональных предложениях
Электронная почта
После отправки e-mail вам придет письмо для подтверждения данных.
Вы успешно подписались на рассылку!
Мы отправили вам письмо для подтверждения данных.
Юлия Сушкова о возможностях экономики сотрудничества на HR-встрече SLON

На прошедшей 10 июня бизнес-встрече, организованной группой компаний SLON и посвященной новым возможностям деятельности HR в сети Интернет, Юлия Сушкова, вице-президент по персоналу  и организационному развитию компании «Capital Group» выступила в качестве эксперта и посвятила свой доклад теме «Экономика сотрудничества». Данное выступление открыло мероприятие.

 «Количество информационных потоков увеличивается с каждым днем, и эффективность работы непосредственно зависит  от  умения управлять ими, преобразовать количество в качество. Ведь современные технологии — это инструменты, которые работают только  при условии целенаправленного применения. Поэтому сегодня как никогда актуальным становится вопрос «экономики сотрудничества», — прокомментировала Юлия Сушкова, представляя свой опыт управления  интернет-ресурсами в HR.

& nbsp;— Начиная от отношения к сотрудникам, заканчивая взаимодействием с конкурентами, «экономика сотрудничества» — та платформа, с помощью которой можно добиться принципиально иного результата.  Один из ярких примеров — отраслевое HR-комъюнити REMI, развиваемое на базе он-лайн площадки hr-remi.ru. Это и  колоссальная «библиотека знаний» — структурированная система необходимых в работе HR методических  документов, и реализуемый проект отраслевой базы вакансий, где будет учтена специфика девелопмента и предусмотрена возможность обмена мнениями внутри сообщества, и ряд других перспективных проектов».

Продолжая дискуссию, участники бизнес-встречи обсудили актуальные вопросы повышения эффективности деятельности HR: поиска персонала в интернете, управления сотрудниками при помощи социальных сетей, построения ряда бизнес-процессов в компании при помощи интернет-ресурсов. По итогам встречи были отмечены самые   прогрессивные решения  и достижения, компании Capital Group присвоено звание лучшей за  «инновационность и умение держаться».

Ru
Eng