9 февраля 2012 года в Москве под эгидой Молодежного движения Ассоциации Менеджеров России топ-менеджеры ведущих российских компаний-работодателей, а также представители крупнейших рекрутеров встретились с московскими студентами, чтобы в рамках открытой дискуссии обсудить вопросы построения успешной карьеры, актуальные тренды рынка труда и стратегии трудоустройства молодых специалистов. Конференцию открыло выступление Вице-президента по управлению персоналом и организационному развитию Capital Group Юлии Сушковой.
Представляя точку зрения девелопера-лидера, ориентированного на привлечение молодых кадров, принимающего активное участие в разработке отраслевых программ обучения и развития персонала, Юлия Сушкова поделилась со студентами ведущих российских вузов профессиональным взглядом на слагаемые успешной карьеры.
— Успех не зависит от окружающей среды, состояния экономики или кризисов; ключевую роль играет активная жизненная позиция;
— желание работать имеет большее значение, чем наличие навыков;
— знания и кругозор в разных областях определяют качество бизнес-решений,
— таковы, на взгляд эксперта, «три столпа успеха», определяющие успешное начало карьеры и дальнейший профессиональный рост молодого специалиста.
Кроме того, Юлия Сушкова отметила высокое значение создания новых учебных программ совместными усилиями бизнеса и вузов, таких как программа профессиональной переподготовки «Руководитель девелоперского проекта», созданная в 2011 году РАНХ и ГС при Президенте РФ и Центром управленческих технологий в недвижимости REMI и других, как эффективного инструмента приобретения релевантных современному бизнесу навыков и знаний: «Разработка подобных проектов, отвечающих современным требованиям бизнеса, требует существенных временных вложений, однако работа по созданию востребованных на рынке труда программ ведется и, я уверена, данное актуальное рынку направление будет активно развиваться и в дальнейшем».
Среди других тем конференции: особенности текущей ситуации на рынке труда; секреты построения успешного резюме; технологии отбора кандидатов на стартовые позиции в компании; методы развития навыков и знаний, необходимых в бизнесе, и другие.
В числе экспертов конференции также выступили: Мария Хадина, HeadHunter, Андрей Афонин, ГК «Росатом», Татьяна Ананьева, RecruitNet, и другие.
О Молодежном движении Ассоциации Менеджеров
Молодежное движение Ассоциации Менеджеров (МД АМР) — социальная программа, направленная на уменьшение существующего разрыва между уровнем знаний выпускников ведущих вузов России и требований бизнес-сообщества к трудовой деятельности. Основной целью Молодежного движения Ассоциации Менеджеров является решение социально значимых задач поиска и объединения талантливой молодежи — студентов экономических, финансовых и других бизнес - ориентированных специальностей, их социальной адаптации к существующему рынку труда, профессиональной ориентации на период обучения в образовательном учреждении и содействия вдальнейшем трудоустройстве.
Партнерами МД АМР в настоящее время являются более 30 ведущих российских вузов, среди которых РАНХ и ГС при Президенте РФ, МГИМО(У) МИД РФ, РГГУ, Высшая школа менеджмента СпбГУ и другие.
МД АМР регулярно проводит широкий спектр мероприятий, среди которых: круглые столы, бизнес-игры, мастер-классы от членов Ассоциации Менеджеров, заседания молодежных комитетов, стажировки на предприятиях членов Ассоциации Менеджеров и другие.
